Francisco Javier Copeño Castro
Funcionario municipal mediante examen de oposición. ¿Se podrá?
Durante
mucho tiempo hemos escuchado a la gente de los diversos partidos políticos y
que se dicen de izquierda, derecha o del centro, que se necesita un cambio
verdadero para que las cosas nos vayan mejor en éste país, que ya basta que
siempre sean los mismos quienes están en el poder y que se debe dar paso a las
nuevas generaciones, que los puestos políticos no deben ser hereditarios y que
se debe dar oportunidad a la gente nueva, con ideas frescas e innovadoras que
le vengan a dar otro aire a la forma de gobernar nuestro municipio, Estado o
nuestra Nación. Sin embargo, el problema principal que observamos, es que todos
afirman esas cosas mientras no se está en el poder, porque una vez llegado a
él, jamás de los jamases quieren dejarlo, se nos ha demostrado que cuando se
llega a un cargo público por más bajo que éste sea, se trata de beneficiar al
amigo, al compadre, al amante, al familiar, dándoles los cargos más relevantes
aunque no tengan la capacidad para desempeñarlo, nunca llevan a cabo una
selección o mediante un examen de oposición de acuerdo a sus capacidades para
desempeñar el cargo que se le confiere, por eso sería bueno y sano que alguno
de los próximos candidatos al puesto de Presidente municipal en Iguala, llevará
como propuesta principal que todos los futuros servidores públicos, en
Secretarías, Direcciones, Subdirecciones y Departamentos, deberán ser
seleccionados por examen de oposición y con un sueldo no ostentoso, además de
que todos los trabajadores que actualmente existen se les haga una valoración
del trabajo desempeñado y si cumple con las expectativas siga trabajando y si
no cumple y es de las personas que ni siquiera trabajan bien, que les den las
gracias; claro está con su respectiva liquidación conforme a la ley y no
existirá poder humano que los pueda reinstalar. Poco a poco, se puede ir
limpiando la abultada nómina que actualmente se tiene en el municipio, hasta
lograr tener sólo al personal necesario. Cierto es que en campaña muchos
“trabajan” para hacer ganar a su candidato, y claro está reclaman posiciones y
es válido, hasta hoy se hacen compromisos y se piden cargos; pero si en verdad
se quiere que todo esto cambie, también se debe aceptar hacer compromisos
serios donde el candidato pueda decir que su compromiso es trabajar de manera
honesta y transparente en el uso de los recursos, y que quien ocupe los cargos
será una persona que apruebe el examen de oposición para el cargo que busca y
demuestre que tiene la capacidad para desempeñarlo, porque finalmente esté
quien esté si no se trabaja de esa manera simplemente las cosas seguirán igual.
La gran mayoría ha demostrado que sólo busca el poder por el poder, porque
insistimos sólo basta ver la nómina de la comuna igualteca para saber que
siguen ahí familiares de políticos que llegaron al poder en trienios pasados y
que se han mantenido en su “puesto” gracias a las cuotas de poder que tiene sus
familiares y que no se nos diga que digamos nombres, pues todo mundo sabe
quiénes son y hasta se jactan de solicitar en qué puesto, horario y días pueden
trabajar, porque tienen otros trabajos que desempeñar en otros lugares y en los
cuales muchas de las veces les dan prioridad aunque en el trabajo que tienen en
el Ayuntamiento les valga madre faltar cuantas veces quieran, que al fin sus
padrinos los protegen. Por tal razón, ojalá que exista la posibilidad de que se
pueda algún día llevar a cabo un selección de servidores públicos mediante un
examen de oposición. ¿Se podrá? ¡Hasta la próxima y salud!