Tribuna Pública
Francisco Javier Copeño Castro
*Advertencia a Jaimes Herrera que no debe ignorar…
*Cuidado con algunos colmilludos que lo rodean…
*Debe mostrar un cambio verdadero…
*Ni amantes, hijos o familiares de funcionarios en cargos…
*Fuera holgazanes y que se queden quienes sí trabajan…
Cada vez son más las voces que le advierten al doctor Antonio Salvador
Jaimes Herrera, que debe seleccionar muy bien a quienes lo habrán de acompañar en
la gestión que inicia el próximo uno de octubre en la administración municipal.
El doctor, no debe echar en saco roto lo que le sugieren, porque se ha observado
a algunos colmilludos de los que se ha rodeado y le recuerdan que a pesar de
haberlo acompañado en la campaña, no fue su trabajo el que lo hicieron ganar y
eso no lo debe de olvidar, compromisos reales al menos en esta ocasión no
existen, porque fueron otros factores los que hicieron que nuevamente ocupe la
silla presidencial igualteca. Vaya que tienen razón los que le comentan esta
situación, más bien, debe aprovechar dichas circunstancias para evitar que
vivales se incrusten en su administración, porque hay personajes que a su paso
por el servicio público, se sirvieron de su cargo y lo menos que hacían era
atender a la ciudadanía. La mejor forma de demostrar un cambio verdadero es que
mediante un filtro serio, se seleccionara el personal que estará al frente de
Secretarías, Direcciones y Jefaturas, para que exista un serio compromiso de
trabajo en beneficio de la ciudadanía, de no ser así, no es descabellado pensar
como quienes andan de arrastrados, lame botas, entregando sus currículos a sus
padrinos para que en la próxima administración estén en los cargos públicos,
amigos, amantes, parejas e hijos, con el único mérito de ser familiar de quien
anduvo en campaña. Por eso le dicen al próximo Alcalde que tenga mucho cuidado
con el personal a contratar y más bien que empiece a analizar junto con su
Cabildo a las personas que habrán de salir de esta administración para poder
adelgazar la nómina y hacer más ligero el pago cada quincena, y que el personal
que se quede en verdad tenga ganas de trabajar y en eso hay que analizar
algunos factores. Por ejemplo, se dice que se deben ir todos los que entraron
con la actual administración y está bien, pero también se comenta que hay gente
valiosa que en verdad trabaja, y que deberían dejarlos para que sigan así;
porque hay otras que por el simple hecho de que son sindicalizados aunque holgazanes,
no los pueden despedir y eso no es verdad. Hay gente que en verdad no merece
ser despedida porque se parten el alma trabajando, hay otros que ganan sueldos
elevados por conquistas laborales sindicales y aunque se la pasan de a jefes no
los pueden tocar porque amenazan con quejarse con su sindicato y ya no les
dicen nada. Lo cierto es que quien no funcione, debe retirarse y despedirlo con
forme a la ley, porque más vale quitarse una lacra floja aunque se tenga que
desembolsar X cantidad a seguir manteniendo holgazanes. ¿A poco no? ¡Hasta la
próxima y salud!